小編說(shuō)

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是保利集團的優(yōu)良傳統。習近平總書(shū)記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)為國有企業(yè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。國有企業(yè)黨建工作會(huì )議召開(kāi)五周年之際，我們將推出【五周年“回頭看”】特別策劃，重溫習近平總書(shū)記在國企黨建會(huì )上的重要講話(huà)，認真總結五年來(lái)保利集團貫徹落實(shí)的進(jìn)展成效，不斷開(kāi)創(chuàng )保利集團改革發(fā)展和黨的建設新局面，實(shí)現再學(xué)習、再領(lǐng)會(huì )、再出發(fā)。

今天為大家帶來(lái)“五周年‘回頭看’系列三”，認真落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于建設高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍和“黨風(fēng)廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”的重要指示精神。

抓隊伍，強監督

為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐

國有企業(yè)領(lǐng)導人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來(lái)源，肩負著(zhù)經(jīng)營(yíng)管理國有資產(chǎn)、實(shí)現保值增值的重要責任。國有企業(yè)領(lǐng)導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。

要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項規定精神，抓好巡視發(fā)現問(wèn)題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題。

——習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)

黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)

保利集團認真落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于建設高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍和“黨風(fēng)廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”的重要指示精神，抓好人才建設，強化干部監督，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。

突出“選育用管”

培養改革發(fā)展“領(lǐng)頭雁”

一是堅持“20字”標準，建好企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍。根據新形勢新任務(wù)新要求及時(shí)建章立制，制定或修訂選人用人制度65個(gè)。以“20字”標準為準繩，突出政治標準，堅持實(shí)干擔當的用人導向，選優(yōu)配強企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍。五年來(lái)，集團黨委共調整干部500余人次，新選拔任用干部40人，各級企業(yè)注重發(fā)現培養使用優(yōu)秀年輕干部。加強跨板塊、跨層級、跨區域干部交流，5家重組企業(yè)久聯(lián)、中輕、工藝、中絲、華信領(lǐng)導班子交流調整率達70%以上，有力促進(jìn)了重組企業(yè)管理融合和改革發(fā)展。

二是激勵擔當作為，用好干部人才隊伍。深化三項制度改革，不斷激發(fā)干部人才干事創(chuàng )業(yè)積極性。大力推行公開(kāi)競聘等市場(chǎng)化選人用人機制，全面實(shí)行任期制和契約化管理，完善干部退出機制，強化考核末等調整和不勝任退出。構建能力貢獻決定薪酬水平機制，統籌實(shí)施股權激勵、科技型企業(yè)分紅激勵、項目跟投等中長(cháng)期激勵機制，強化“業(yè)績(jì)升、薪酬升，業(yè)績(jì)降、薪酬降”，合理拉開(kāi)分配差距。

三是強化干部監督，管好“一把手”和干部隊伍。印發(fā)《關(guān)于認真學(xué)習貫徹<中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)>的通知》，突出政治監督，綜合運用談心談話(huà)、考察考核、列席會(huì )議、調研督導、個(gè)人有關(guān)事項核查、干部選拔任用工作監督檢查等手段，加強全方位、多角度、近距離識別和監督干部，做實(shí)做細日常監督。

突出正風(fēng)肅紀

筑牢黨風(fēng)廉政建設“防火墻”

加強政治監督。把“兩個(gè)維護”作為政治監督首要任務(wù)，出臺《加強政治監督的指導意見(jiàn)》，緊盯落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示、黨中央重大決策部署跟進(jìn)監督，從學(xué)習上看政治態(tài)度、從決策上看政治立場(chǎng)、從落實(shí)上看政治擔當。建立常態(tài)化政治生態(tài)調研、政治監督談話(huà)機制，發(fā)揮紀委“再監督”作用，推動(dòng)職能部門(mén)制定“兩個(gè)清單”。

推進(jìn)廉潔文化。強化廉潔風(fēng)險防控，系統梳理各業(yè)務(wù)板塊廉潔風(fēng)險點(diǎn)462個(gè)，編制《保利集團廉潔風(fēng)險防控手冊》。制定《加強企業(yè)廉潔文化建設的指導意見(jiàn)》，2020年開(kāi)展“遵規守紀，干凈擔當”主題微視頻大賽活動(dòng)，2021年開(kāi)展“廉潔合規，行穩致遠”主題境外企業(yè)廉潔合規倡議活動(dòng)，將廉潔文化建設融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程。

嚴格正風(fēng)肅紀。每逢元旦、春節、中秋、國慶等重要時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展節前教育。圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中糾治，對違紀行為“露頭就打”。持續深化懲治國有企業(yè)腐敗問(wèn)題，深入開(kāi)展“四個(gè)專(zhuān)項”、違規掛靠、“影子股東”等“靠企吃企”問(wèn)題整治活動(dòng)。加大線(xiàn)索處置力度，嚴肅執紀問(wèn)責，發(fā)揮震懾作用。構建上下聯(lián)動(dòng)巡視網(wǎng)絡(luò )，按照“高配、互補、交叉、一拖N”的方式先后成立七個(gè)巡視組，集團黨委對二級企業(yè)做到巡視“全覆蓋”。

下一步，保利集團將緊緊圍繞集團發(fā)展戰略和“十四五”規劃目標，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，建立戰略型人力資源管理體系，為高質(zhì)量發(fā)展提供風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和堅強的人才支持。