2月23日至24日，剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項小組成員兼辦公室主任、國務(wù)院國資委黨委委員、總會(huì )計師沈瑩帶隊，赴湖南調研，了解有關(guān)工作進(jìn)展情況，分析存在的主要問(wèn)題，聽(tīng)取下一步工作意見(jiàn)建議。國務(wù)院國資委、中央組織部、民政部、人力資源社會(huì )保障部有關(guān)司局同志參加。

調研期間，沈瑩主持召開(kāi)了5個(gè)退休人員社會(huì )化管理試點(diǎn)城市工作座談會(huì )，11個(gè)省市參加的剝離企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題座談會(huì )，以及5戶(hù)中央企業(yè)駐長(cháng)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理試點(diǎn)工作座談會(huì )，并實(shí)地考察了長(cháng)沙市岳麓區長(cháng)華社區和中節能有關(guān)城市節能項目。從調研的情況看，各有關(guān)地方和企業(yè)高度重視，成立了相關(guān)組織領(lǐng)導機構，制定了工作方案，摸清了底數，層層落實(shí)工作責任，有的地方出臺了相關(guān)的支持政策，探索了一些行之有效的工作方式和方法，取得了積極進(jìn)展。

沈瑩強調，解決企業(yè)辦社會(huì )負擔和歷史遺留問(wèn)題取得了積極成效，應予充分肯定，但仍面臨不少困難和問(wèn)題，地區之間和企業(yè)之間進(jìn)展也很不平衡，下一步工作任務(wù)十分艱巨。按照中央的部署和要求，到2020年基本完成剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題，2017年是關(guān)鍵之年，“三供一業(yè)”完成分離移交或簽訂正式協(xié)議、框架協(xié)議的要達到70%，企業(yè)辦市政社區管理等職能分離移交和消防機構分類(lèi)處理要基本完成，企業(yè)辦教育、醫療機構深化改革要取得積極進(jìn)展，退休人員社會(huì )化管理在試點(diǎn)城市要取得重點(diǎn)突破。為此，要進(jìn)一步統一思想，提高認識，加大工作力度，加快工作進(jìn)度。一是強化工作組織，地方政府要高度重視，統籌協(xié)調中央企業(yè)和地方國有企業(yè)工作安排，多層次多方面共同加大推進(jìn)力度。二是集中力量突破難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，對國有大型獨立工礦區綜合改革、物業(yè)管理分離移交和退休人員社會(huì )化管理等難點(diǎn)問(wèn)題，對任務(wù)重、進(jìn)度慢的重點(diǎn)地區、重點(diǎn)企業(yè)，創(chuàng )新工作思路方法，因地制宜，因企施策，主動(dòng)探索研究有效途徑，努力取得突破，形成可推廣可復制的有效模式。三是要處理好深化改革與維護穩定的關(guān)系，把工作做深做細做實(shí)，及時(shí)協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，確保企業(yè)和社會(huì )穩定。