12月28-29日，國資委在京召開(kāi)中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作會(huì )議。本次會(huì )議的主要任務(wù)是認真落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )以及中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，總結2015年業(yè)績(jì)考核工作，解析新修訂的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核辦法》），研究部署2016年和第五任期業(yè)績(jì)考核工作。國資委主任張毅對會(huì )議專(zhuān)門(mén)作出重要批示，充分肯定中央企業(yè)業(yè)績(jì)考核工作取得的顯著(zhù)成效，對“十三五”時(shí)期進(jìn)一步發(fā)揮好業(yè)績(jì)考核在國資監管和中央企業(yè)改革發(fā)展中的作用提出明確要求。國資委副主任張喜武出席會(huì )議并講話(huà)。

張喜武指出，2015年中央企業(yè)面臨的外部環(huán)境錯綜復雜，需求疲軟、產(chǎn)能過(guò)剩、價(jià)格下跌和政策性讓利等因素相互交織疊加，穩增長(cháng)任務(wù)極為艱巨，壓力前所未有。中央企業(yè)業(yè)績(jì)考核緊緊圍繞穩增長(cháng)、促改革、調結構、強管理、防風(fēng)險的工作大局，發(fā)揮了重要作用。一是強化目標引領(lǐng)，有效激發(fā)穩增長(cháng)的強勁動(dòng)能。二是注重價(jià)值創(chuàng )造，有力推動(dòng)結構調整和資源優(yōu)化配置。三是完善考核機制，探索破解新形勢下的新問(wèn)題。四是聚焦經(jīng)營(yíng)短板，著(zhù)力提升企業(yè)管理水平。五是強化考核約束，努力防控企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。2015年也是第四任期考核工作的結束年、收尾年?？偨Y回顧第四任期考核工作，中央企業(yè)探索了許多新做法，取得了一批新成果，為推動(dòng)中央企業(yè)改革發(fā)展作出了新貢獻。

張喜武強調，面對新形勢新任務(wù)，做好2016年和第五任期業(yè)績(jì)考核工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )以及中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞做強做優(yōu)做大中央企業(yè)核心目標，進(jìn)一步完善業(yè)績(jì)考核體系，著(zhù)力引導中央企業(yè)提質(zhì)增效升級，力爭2016年經(jīng)濟效益實(shí)現恢復性增長(cháng)，第五任期實(shí)現平穩增長(cháng)，為國民經(jīng)濟持續健康發(fā)展作出新貢獻。一要緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展核心目標，充分發(fā)揮業(yè)績(jì)考核在中央企業(yè)做強做優(yōu)做大方面的引領(lǐng)作用。二要更加突出效益導向，充分發(fā)揮業(yè)績(jì)考核在中央企業(yè)提質(zhì)增效升級方面的帶動(dòng)作用。三要積極推進(jìn)分類(lèi)考核，充分發(fā)揮業(yè)績(jì)考核在實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )效益相統一方面的促進(jìn)作用。四要深化經(jīng)濟增加值考核，充分發(fā)揮業(yè)績(jì)考核在落實(shí)以管資本為主加強國有資產(chǎn)監管方面的助推作用。五要完善激勵約束，充分發(fā)揮業(yè)績(jì)考核在國有資產(chǎn)保值增值方面的支撐作用。

張喜武要求，中央企業(yè)要聚焦更好發(fā)揮業(yè)績(jì)考核的功能作用，著(zhù)力抓好五方面工作：一要抓好《考核辦法》的學(xué)習貫徹。二要抓好業(yè)績(jì)考核目標的確定，緊緊咬住“力爭中央企業(yè)2016年經(jīng)濟效益實(shí)現恢復性增長(cháng)、第五任期實(shí)現平穩增長(cháng)”這一總體目標，積極合理地確定本企業(yè)的年度和任期考核目標。三要抓好業(yè)績(jì)考核目標的分解。四要抓好業(yè)績(jì)考核的基礎管理，抓緊建立對標考核長(cháng)效機制、經(jīng)濟增加值分析監測體系、科技創(chuàng )新考核指標體系、特殊事項清單管理制度。五要抓好董事會(huì )職責的落實(shí)。按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的原則，有關(guān)企業(yè)董事會(huì )要認真行權履職，既要充分體現出資人意志，又要加強對經(jīng)理層的考核，充分發(fā)揮好作用。

會(huì )議對即將頒布的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》進(jìn)行了解析和討論，對真抓實(shí)干作好2016年和第五任期業(yè)績(jì)考核工作進(jìn)行了具體部署。

各中央企業(yè)分管業(yè)績(jì)考核工作的負責人及委內相關(guān)廳局負責同志參加了會(huì )議。