為進(jìn)一步加強和規范中央企業(yè)應急管理工作，提高中央企業(yè)防范和處置各類(lèi)突發(fā)事件的能力，最大程度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損害和影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護國家安全和社會(huì )穩定，國務(wù)院國資委日前印發(fā)了《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》（國資委令第31號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）。

　　一、《暫行辦法》起草背景

　　近年來(lái)，國資委督促中央企業(yè)按照國務(wù)院及有關(guān)部門(mén)的要求，建立完善應急管理體系，強化應急預案的編制、評估、備案、培訓、演練，加強應急隊伍和基地建設，中央企業(yè)防范應對各類(lèi)突發(fā)事件的能力得到了明顯加強。中央企業(yè)在重大突發(fā)事件的救援和處置中，發(fā)揮了重要作用。在2010年王家嶺煤礦透水事故中，中央企業(yè)堅持以人為本的理念，協(xié)調各方力量，積極開(kāi)展營(yíng)救，成功將115名礦工營(yíng)救出來(lái)；在2008年的南方低溫雨雪冰凍災害、汶川地震、2010年玉樹(shù)地震、舟曲泥石流等自然災害面前，中央企業(yè)迅速行動(dòng)，全力以赴開(kāi)展搶險救災工作，在搶救人民生命財產(chǎn)、搶修基礎設施、保障物資供應、開(kāi)展災后重建等方面做出了突出貢獻；在2011年利比亞撤僑、2012年埃及營(yíng)救人質(zhì)以及其它社會(huì )安全事件中，中央企業(yè)協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展營(yíng)救和撤離工作，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也發(fā)現，中央企業(yè)應急管理工作還存在一些問(wèn)題和不足。應急管理體系不夠完善；應急管理責任落實(shí)不夠到位；未形成應急管理聯(lián)動(dòng)機制；應急管理日常工作不夠規范；應急管理的社會(huì )責任不夠明確。針對中央企業(yè)應急管理工作中存在的這些問(wèn)題和不足，按照出資人監管應急管理工作的職責，國資委出臺了《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》，對中央企業(yè)的應急管理工作進(jìn)行規范。

　　二、《暫行辦法》主要內容

　?。ㄒ唬?《暫行辦法》的主要內容。

　　《暫行辦法》共分正文六章四十二條。

　　第一章為總則。闡述了《暫行辦法》的目的、依據，明確了中央企業(yè)、突發(fā)事件、應急管理的定義，以及國資委應急工作監管職責。

　　第二章為工作責任和組織體系。要求中央企業(yè)應建立和完善應急管理責任制，履行應急管理職責，并明確了以企業(yè)主要負責人為核心的應急管理領(lǐng)導負責制，重點(diǎn)規定了中央企業(yè)建立應急管理組織體系，要求成立應急領(lǐng)導機構，設置或明確應急管理綜合協(xié)調部門(mén)和專(zhuān)項分管部門(mén)。

　　第三章為工作要求。明確中央企業(yè)必須貫徹落實(shí)國家應急管理有關(guān)法律法規及方針政策，建立健全以“一案三制”（即應急預案、應急體制、機制、法制）為主要內容的應急體系，并按照應急管理四階段的要求，分別從預防與應急準備、監測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等方面進(jìn)行了規范。

　　第四章為社會(huì )救援。強調中央企業(yè)必須履行社會(huì )責任，協(xié)助政府應對處置相關(guān)突發(fā)事件；并對救援保障、捐贈、信息報告提出了要求。

　　第五章為應急管理監督與獎懲。重點(diǎn)對中央企業(yè)認真貫徹執行本辦法和在應急救援中做出突出貢獻的如何獎勵，以及違反本辦法有關(guān)規定的如何進(jìn)行責任追究做出了規定。

　　第六章為附則，對突發(fā)事件的分類(lèi)分級和境外中央企業(yè)等有關(guān)事項進(jìn)行了說(shuō)明。

　　三、《暫行辦法》主要特點(diǎn)

　　《暫行辦法》牢牢把握出資人的應急工作監管定位和中央企業(yè)應急管理職責，緊密結合中央企業(yè)的實(shí)際，具有以下三個(gè)特點(diǎn)：

　　一是明確了“牽頭管理，分工負責”的管理機制。要求中央企業(yè)設置或明確應急管理綜合協(xié)調部門(mén)和專(zhuān)項突發(fā)事件應急管理分管部門(mén)，應急管理綜合協(xié)調部門(mén)負責組織企業(yè)應急體系建設，組織編制企業(yè)總體應急預案，組織協(xié)調分管部門(mén)開(kāi)展應急管理日常工作。在跨界突發(fā)事件應急狀態(tài)下，負責綜合協(xié)調企業(yè)內部資源、對外聯(lián)絡(luò )溝通等工作。應急管理分管部門(mén)負責專(zhuān)項應急預案的編制、評估、備案、培訓和演練，負責專(zhuān)項突發(fā)事件應急管理的日常工作，分管專(zhuān)項突發(fā)事件的應急處置。

　　二是強調中央企業(yè)的社會(huì )責任。要求中央企業(yè)在做好自身救援的同時(shí)，認真履行社會(huì )救援的責任。在當地人民政府的領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的監督指導下，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，配合當地人民政府開(kāi)展應急搶修救援等工作，積極提供電力、通訊、交通等救援保障和食品、藥品等生活保障。

　　三是突出了聯(lián)動(dòng)機制的建設。要求中央企業(yè)加強與地方人民政府及其相關(guān)部門(mén)應急預案的銜接工作，建立政府與企業(yè)之間的應急聯(lián)動(dòng)機制，統籌配置應急救援組織機構、隊伍、裝備和物資，共享區域應急資源。加強與所在地人民政府、其他企業(yè)之間的應急救援聯(lián)動(dòng)，有針對性地組織開(kāi)展聯(lián)合應急演練，充分發(fā)揮應對重大突發(fā)事件區域一體化聯(lián)防功能，提高共同應對突發(fā)事件的能力和水平。