各中央企業(yè)：

　　為推進(jìn)中央企業(yè)“四個(gè)一流”職工隊伍建設活動(dòng)的深入開(kāi)展，根據《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》（國資發(fā)群工〔2008〕166號），國資委擬對2012年度中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者進(jìn)行評選表彰?，F將有關(guān)事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　先進(jìn)單位評選范圍：中央企業(yè)所屬二級或三級企業(yè)。

　　優(yōu)秀工作者評選范圍：中央企業(yè)職工技能競賽相關(guān)組織人員。

　　各中央企業(yè)可根據2012年度職工技能競賽開(kāi)展情況，分別推薦1-2個(gè)候選先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者。

　　二、評選條件

　?。ㄒ唬┫冗M(jìn)單位評選條件：

　　1. 認真貫徹國資委關(guān)于中央企業(yè)建設“四個(gè)一流”職工隊伍的工作要求，認真制定企業(yè)高技能人才隊伍建設規劃和目標，足額提取職工教育經(jīng)費，其中30%以上用于高技能人才培訓；

　　2. 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織開(kāi)展職工技能競賽活動(dòng)；

　　3. 以賽帶培、以賽帶訓活動(dòng)經(jīng)?；?、常態(tài)化、制度化，職工素質(zhì)明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位于本集團前列。

（二）優(yōu)秀工作者評選條件：

　　1. 具有較高的綜合協(xié)調能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養，認真指導技能競賽相關(guān)工作，領(lǐng)導有方,協(xié)調有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻；

　　2. 具有較高的業(yè)務(wù)工作水平，認真落實(shí)會(huì )務(wù)、賽務(wù)、后勤等組織工作,有創(chuàng )新、有成果、有影響，為競賽的規范、有序做出了突出貢獻；

　　3. 具有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素養，嚴格落實(shí)命題、評審及保密等相關(guān)工作，嚴謹細致，秉公辦事，為競賽的公平、公正做出了突出貢獻。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬﹥?yōu)中選優(yōu)，確保質(zhì)量。各中央企業(yè)要高度重視，嚴格按照評選條件做好推薦工作。要嚴把推薦人選質(zhì)量關(guān)，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。

　?。ǘ┱J真填寫(xiě)推薦表。推薦表中，“單位”名稱(chēng)要填寫(xiě)企業(yè)的全稱(chēng)或規范簡(jiǎn)稱(chēng)；“簡(jiǎn)要事跡”要重點(diǎn)突出，文字簡(jiǎn)練，不超過(guò)1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。

　?。ㄈ┌磿r(shí)報送材料。請各中央企業(yè)于2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話(huà)（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。本通知的電子版刊載在國務(wù)院國資委網(wǎng)站上，請各單位登陸國務(wù)院國資委網(wǎng)站首頁(yè)（www.sasac.gov.cn）“委內廳局—群眾工作局—通知公告”中下載推薦表電子版。

　　通訊地址：北京市安定門(mén)外大街56號國資委群工局

　　郵政編碼：100011

　　聯(lián) 系 人：楊清勇

　　聯(lián)系電話(huà)：(010)64471923、64471900（傳真）

　　電子郵箱：pingxuan@sasac.gov.cn

　　附件：1.中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位推薦表
　　　　    2.中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者推薦表

                                                                                                                         國資委群工局
                                                                                                                         2012年11月30日