在充滿(mǎn)傷感的畢業(yè)季之后，進(jìn)入央企工作的大學(xué)畢業(yè)生，在周?chē)肆w慕的眼光中開(kāi)始了新生活。
南方電網(wǎng)南寧供電局的黃俊禹、中國石化勝利油田的汪言祿、中糧集團有限公司的朱云鵬，在這些擁有共同標簽 “央企新員工”的2012屆畢業(yè)生身上，央企生活是否如他們所作的選擇一般美好？
央企第一印象
打開(kāi)黃俊禹從入職培訓開(kāi)始建立的“文科男蛻變記”相冊，就會(huì )看到他第一次戴上電工帽的模樣，看到他和其他4名新員工在公司建軍節活動(dòng)上引吭高歌，還能看到在入職培訓中幾位新員工齊心協(xié)力結成的電路。
這個(gè)相冊的主人公是本科在中國政治學(xué)院社會(huì )學(xué)專(zhuān)業(yè)就讀的黃俊禹，今年7月畢業(yè)后，他選擇回到家鄉廣西，成了中國南方電網(wǎng)南寧供電局的一名新員工。
黃俊禹入職后的第一件事是入職培訓，他和廣西電網(wǎng)公司的所有新員工一樣，通過(guò)入職培訓了解南方電網(wǎng)和今后的工作。培訓包括公司級培訓、局級培訓、輪崗培訓，往后一年還要接受“師傅帶徒弟”式的工作實(shí)際培訓。雖然他還沒(méi)有最終定崗，只是確定工作方向為人力資源。
在整個(gè)培訓中，黃俊禹印象最深的就是不斷被重復的安全問(wèn)題，幾乎每位老師為他們做培訓時(shí)都要重復3遍以上，那些血腥的事故圖片讓他記憶深刻。后來(lái)，他很快就理解了公司的用意，“電力行業(yè)只要出了差錯，出了安全事故，后果將是災難性的”。
和黃俊禹一樣，汪言祿也被師傅不斷重復要注意安全。事實(shí)上，對于中國石化勝利油田的遠進(jìn)管護工汪言祿來(lái)說(shuō)，這個(gè)“警鐘”早在上大學(xué)時(shí)就敲響了。正是因為汪言祿上大學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)為石油工程，又是石油子弟，通過(guò)相應的專(zhuān)業(yè)考試，最終他成了勝利油田的一員。
與同班同學(xué)相比，汪言祿很滿(mǎn)意自己的工作，不僅因為學(xué)有所用，更在于他小時(shí)候常常去爸爸的單位玩兒，對勝利油田有著(zhù)天然的感情。
國資委統計的數字顯示，中石油等100家中央企業(yè)2009年計劃招收應屆畢業(yè)生203616人，比2008年實(shí)際招收人數增長(cháng)近7%。近幾年招聘人數也有所上升，但依然滿(mǎn)足不了越來(lái)越多的畢業(yè)生對央企的青睞。
第一批80后畢業(yè)時(shí)，外企曾因薪資高又能出國吸引了最優(yōu)秀的人才。后來(lái)，私企因良好的發(fā)展平臺和晉升空間更是讓一批批優(yōu)秀畢業(yè)生趨之若鶩。而在90后踏入職場(chǎng)的今天，公務(wù)員、國企、央企因為“穩”和“利”，成了畢業(yè)生的第一選擇。
清華大學(xué)新聞學(xué)院畢業(yè)的朱云鵬，從中央電視臺、可口可樂(lè )公司等offer（錄用通知）中選擇了中糧集團有限公司，幾乎算是毫不猶豫，他覺(jué)得自己很適合這種專(zhuān)業(yè)對口、工作穩定的公司和崗位。
1988年出生的朱云鵬更在乎工作氛圍。他告訴記者，在面試時(shí)面試官問(wèn)他的問(wèn)題多為：“你是不是一個(gè)有原則的人”，“你怎么看待工作和生活的關(guān)系”等了解性問(wèn)題，讓他感覺(jué)這里是誠心誠意地招聘員工，而不是故意刁難。
工作之后，朱云鵬剪了一個(gè)自喻“圓形仙人掌”的圓寸發(fā)型，搭配上黑色的襯衣，青澀的面孔增添了幾分穩重。每個(gè)周一到周五，朱云鵬早晨9點(diǎn)到位于北京市朝陽(yáng)門(mén)的中糧福臨門(mén)大廈開(kāi)始工作，中午有一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間，下午5點(diǎn)半下班。
對于這個(gè)越來(lái)越熟悉的大樓，朱云鵬還能想起第一次來(lái)時(shí)的印象，裝修并不豪華，但這里的玻璃窗、淺色桌椅讓他感覺(jué)工作環(huán)境很“時(shí)尚”，這和他曾去中國五礦集團公司參加考試時(shí)見(jiàn)到的“老派”央企大樓很是不同。
朱云鵬把自己本科時(shí)實(shí)習過(guò)的上海某外企和現在就職的央企相比，外企像是一個(gè)“運作很精密的儀器”，每個(gè)人只是一個(gè)螺絲釘，只要把自己的工作做好就好了，記憶中很少有生活上的交流。但在中糧，這些新同事偶爾會(huì )下班一起去吃飯、娛樂(lè )，同事關(guān)系更為親密，這里的同事和領(lǐng)導“都沒(méi)什么架子”。
因為專(zhuān)業(yè)對口，朱云鵬對宣傳工作上手很快，但每次寫(xiě)完的稿件領(lǐng)導會(huì )在最后為他把關(guān)，內容、格式、順序都會(huì )進(jìn)行調整，很多細節上的修改讓他受益匪淺。
人力資源和社會(huì )保障部最新統計顯示，2012年全國普通高校畢業(yè)生預計680萬(wàn)人。北京市教委《成功就業(yè)》主編、職業(yè)指導師張慕梁告訴記者：“央企吸引大學(xué)生的‘核武器’是解決戶(hù)口，相比較公務(wù)員的選擇機會(huì )更多，比外企、私企更為穩定。”
對得起這份工作
油田井架高高低低錯落有致，驢頭式鉆井機“一點(diǎn)一點(diǎn)”地在工作，除此之外，每天和汪言祿一起“工作”的還有嘰嘰喳喳的小鳥(niǎo)和時(shí)不時(shí)出現的小動(dòng)物。雖然工作辛苦，但汪言祿的工作地點(diǎn)靠近海邊，又恰好是國家自然保護區，這讓他每天感到心情很舒暢。
在汪言祿心里，自己的工作是“很神圣”的，如果沒(méi)有石油的話(huà)，很多衣服都做不出來(lái)，他自己也不會(huì )穿著(zhù)今年新更換的紅色工作服。
和所有企業(yè)一樣，央企通過(guò)各種方式幫助員工熟悉環(huán)境。2010年，齊魯石化煉油廠(chǎng)56名新入職員工的“入廠(chǎng)第一課”，是得到了單身公寓團支部編寫(xiě)的《新入職員工生活指南》，煉油廠(chǎng)地圖、通勤車(chē)和公交車(chē)的線(xiàn)路站點(diǎn)、單身公寓生活小知識等與生活密切相關(guān)的信息，都被編入其中。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，央企被很多畢業(yè)生定位為“高帥富”單位，是畢業(yè)生僅次于公務(wù)員的選擇。但張慕梁說(shuō)，有些央企雖然利潤豐厚，但國家對于央企的限制也是最多的，員工收入并沒(méi)有想象的那么多，工作也不是印象中那么簡(jiǎn)單、輕松。
黃俊禹對此感同身受。他的同學(xué)大部分都認為他的“央企”生活是“每天舒舒服服地坐辦公室”，但他向記者坦言，工作中的壓力和考核比他想象中的多，而且直接決定績(jì)效。輪崗時(shí)他“早上幫抄表班打電話(huà)催電費，下午在營(yíng)業(yè)廳看人交電費”，體驗到一線(xiàn)工作的不易，“央企的確不是隨便進(jìn)的，但進(jìn)來(lái)也不是隨便混的”。
“這些瑣碎的工作需要我做嗎？”除去本職宣傳工作，朱云鵬還會(huì )負責一些辦公室的行政工作，例如開(kāi)會(huì )準備等，甚至來(lái)公司的人如何停車(chē)都需要他協(xié)調。剛接手工作時(shí)，朱云鵬不太明白為什么需要一個(gè)名校碩士畢業(yè)生從事如此沒(méi)有“含金量”的工作，心情有些低落。
隨著(zhù)對整個(gè)公司運轉漸漸熟悉，朱云鵬才理解了這些工作是十分必要的，“如果我們不做企業(yè)的內刊，那么公司內部的交流網(wǎng)絡(luò )是不暢達的，我現在的工作很有價(jià)值”。
張慕梁說(shuō)，其實(shí)大學(xué)畢業(yè)生也只是普通勞動(dòng)者，不要把自己放在很高的位置上，而且職場(chǎng)新人通常要經(jīng)過(guò)一年的鍛煉期。
實(shí)習往往被認為是學(xué)習與工作之間的橋梁，但在同一個(gè)部門(mén)，朱云鵬在實(shí)習時(shí)和正式工作后的心理上有了微妙的變化。
之前實(shí)習時(shí)，每次遇到加班，朱云鵬心里總有些“不太舒服”，擔心論文能不能寫(xiě)完、會(huì )不會(huì )趕不上回學(xué)校的車(chē)。真正從一名學(xué)生轉變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì )人之后，面對同樣的加班狀況，他的心態(tài)卻有了很大變化：“作為公司的一分子，當然要先把工作放在首位。”
我的未來(lái)我做主
“今天開(kāi)座談會(huì )，領(lǐng)導問(wèn)我對未來(lái)崗位有什么意愿，我說(shuō)想去分局綜合辦，到基層多學(xué)習多了解，領(lǐng)導有點(diǎn)不解，問(wèn)為什么不說(shuō)想直接到機關(guān)人資部？”入職培訓到尾聲時(shí)，黃俊禹在網(wǎng)上曬出了這樣的信息。
不理解黃俊禹離開(kāi)總部要去基層的還有他的同學(xué)，調侃他是“欲擒故縱”，可黃俊禹告訴記者，自己是真心這樣希望的。在他看來(lái)，人資部門(mén)是員工與企業(yè)的橋梁，要多了解一線(xiàn)員工所需，“就像寫(xiě)新聞不去一線(xiàn)怎么能寫(xiě)出好新聞”。
在培訓中，他感受到這個(gè)企業(yè)是憑實(shí)力說(shuō)話(huà)的，自己要學(xué)習的東西實(shí)在是太多了。曾經(jīng)的他還在人人網(wǎng)上抱怨公司為什么要讓文科生也考電工證，現在卻已經(jīng)對電流互感器、高壓斷路器等倒背如流了。
張慕梁建議，職場(chǎng)新人可以準備一本“工作日記”，抓住入職培訓的機會(huì )記錄自己的所得，不時(shí)翻看向“過(guò)去的自己學(xué)習”。
工作一段時(shí)間后，朱云鵬的領(lǐng)導也找他談未來(lái)的職業(yè)規劃。朱云鵬希望將來(lái)從行政往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，領(lǐng)導以“過(guò)來(lái)人”的身份告訴他，職業(yè)規劃可能并不如你想的那樣，會(huì )受個(gè)人經(jīng)歷、時(shí)機等影響，給自己太多的枷鎖沒(méi)有意義，鼓勵他把現在手頭的工作做好，等待合適的機會(huì )。朱云鵬對自己也很有信心，“做好了手頭的工作一定有機會(huì )”。
正如他在上研究生時(shí)，曾作為導師助理配合老師組織全班去井岡山調研，在那次經(jīng)歷中，小到如何安排車(chē)，大到如何和各種人打交道，當時(shí)的鍛煉留下的經(jīng)驗如今都被朱云鵬應用在工作中，“做過(guò)的類(lèi)似的事給了我信心”。
上學(xué)時(shí)選聽(tīng)的很多課程也讓朱云鵬感到受益匪淺，雖然有些內容不一定會(huì )用在現在的工作中，但他認為，研究生的教育對他有著(zhù)潛移默化的作用，教會(huì )他邏輯上的思考。
如今，已經(jīng)工作兩個(gè)月的朱云鵬偶爾會(huì )和同學(xué)聚餐，大家聚在一起一邊吃飯一邊“吐槽”，談工作的事“太煞風(fēng)景”，聊聊在學(xué)校的事讓朱云鵬感到放松又開(kāi)心。
汪言祿也感受到了自食其力的驕傲。自工作之后，汪言祿就不再問(wèn)家里要生活費了。拿到第一份工資后，汪言祿給自己留了些生活費，其余的全都給了父母，得意地告訴他們，“想吃啥你們就隨便買(mǎi)著(zhù)吃，我工作啦”，汪言祿的媽媽打趣這是養兒子第一次賺到的“回頭錢(qián)”。
對于未來(lái)，汪言祿打算跟著(zhù)師傅好好學(xué)，爭取在年輕時(shí)多干點(diǎn)，要像師傅一樣把活干得“又省力又漂亮”。
（本文章摘自10月15日《中國青年報》）