10月27日，集團公司董事會(huì )戰略與投資委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )和審計與風(fēng)險管理委員會(huì )分別召開(kāi)會(huì )議，研究布置相關(guān)工作。

陳鄂生董事長(cháng)主持召開(kāi)董事會(huì )戰略與投資委員會(huì )會(huì )議，俞海星、楊繼學(xué)、周宇祥、徐烈均出席會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了規劃發(fā)展部主任徐秋紅關(guān)于集團公司“十三五”規劃起草工作的匯報，總結了“十二五”時(shí)期取得的成績(jì)和不足，客觀(guān)分析了“十三五”時(shí)期面臨的形勢，重點(diǎn)圍繞集團公司發(fā)展方向、定位、目標和重點(diǎn)任務(wù)等核心內容進(jìn)行了深入研討，并提出了集團公司“十三五”規劃制訂意見(jiàn)。

薪酬與考核委員會(huì )主任楊繼學(xué)主持召開(kāi)董事會(huì )薪酬與考核委員會(huì )會(huì )議，楊有紅、葛付興出席會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了人力資源部主任楊建軍關(guān)于集團公司企業(yè)年金工作進(jìn)展和《中國輕工集團公司企業(yè)年金方案》的匯報，認為建立企業(yè)年金制度有利于改善企業(yè)薪酬福利結構，保障和提高職工退休后的基本生活水平，提高企業(yè)凝聚力和競爭力，是一項關(guān)系到企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和職工切身利益的制度建設，應予以肯定和推進(jìn)。在具體實(shí)施中，一要堅持自愿原則；二要區別對待、避免“一刀切”，符合條件的所屬企業(yè)可以結合自身情況制訂實(shí)施細則，報集團公司批準。會(huì )議原則通過(guò)《中國輕工集團公司企業(yè)年金方案》和《中國輕工集團公司總部企業(yè)年金方案實(shí)施細則》，提交董事會(huì )審議。

審計與風(fēng)險管理委員會(huì )主任楊有紅主持召開(kāi)董事會(huì )審計與風(fēng)險管理委員會(huì )會(huì )議，周宇祥、葛付興出席會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了審計與風(fēng)險管理部主任胡玲關(guān)于集團公司內部控制評價(jià)、全面風(fēng)險管理和內部審計工作匯報，就進(jìn)一步加大風(fēng)險管控力度，完善風(fēng)險管控體系建設提出要求，并審議通過(guò)了《中輕集團內部審計管理辦法》和《中輕集團經(jīng)濟責任審計管理辦法》。會(huì )議還聽(tīng)取了中瑞岳華會(huì )計師事務(wù)所關(guān)于集團公司及所屬企業(yè)2015年度財務(wù)報表審計工作方案的匯報，對2015年報審計工作安排、審計重點(diǎn)和工作質(zhì)量提出了總體要求。

馬思一、郭建全、童云翔等集團領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人參加有關(guān)會(huì )議。