------專(zhuān)題學(xué)習中央領(lǐng)導同志在全國人才工作會(huì )議上的講話(huà)以及《國家人才規劃綱要》
6月28日，集團公司黨委召開(kāi)中心組學(xué)習會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習胡錦濤、溫家寶、習近平同志在全國人才工作會(huì )議上的講話(huà)以及《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010－2020年）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《人才規劃綱要》），深刻認識“人才資源是第一資源”，加快建設人才強國的重大意義，結合集團公司實(shí)際貫徹落實(shí)《人才規劃綱要》，切實(shí)推進(jìn)集團公司各類(lèi)人才隊伍建設，為實(shí)現集團公司科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記陳學(xué)忠主持學(xué)習交流會(huì )。集團公司全體黨委成員參加了學(xué)習交流會(huì )，集團公司辦公室、人力資源部和黨群工作部負責同志列席了學(xué)習會(huì )。
在學(xué)習會(huì )召開(kāi)之前，中心組成員利用業(yè)余時(shí)間認真了學(xué)習文件和有關(guān)學(xué)習資料，并結合集團公司實(shí)際，有的撰寫(xiě)了學(xué)習心得，有的準備了發(fā)言提綱，有的對如何落實(shí)寫(xiě)出了書(shū)面意見(jiàn)。學(xué)習會(huì )上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理俞海星、郭建全，集團公司黨委委員、董事王漢全、閻寶成，集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記梁江東先后作了重點(diǎn)發(fā)言，交流了學(xué)習體會(huì )，提出了做好集團公司人才工作的建議。
俞海星同志在發(fā)言中指出，要充分認識做好人才工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，企業(yè)競爭說(shuō)到底是人才的競爭。把人才強企戰略納入集團戰略發(fā)展規劃，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)，人才結構優(yōu)先調整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先制訂，努力營(yíng)造人才成長(cháng)，脫穎而出的環(huán)境。一要明確人才強企的戰略任務(wù)，提出人才培養的目標、方法，對各類(lèi)人才進(jìn)行分類(lèi)規劃；二要建立和逐步統一集團公司的人才評價(jià)體系和干部管理體系，科學(xué)、實(shí)事求是地對各類(lèi)人才進(jìn)行評價(jià)。三要人才內部培養與外部引進(jìn)相結合，不斷創(chuàng )新人才隊伍。四要根據集團發(fā)展戰略，在結構調整的同時(shí)，做好人才的優(yōu)化配置。五要加強人才和干部隊伍的系列化建設。六要按市場(chǎng)化原則，公開(kāi)、公平、公正選拔各類(lèi)人才。
王漢全同志在發(fā)言中指出，一是積極研究制訂集團人才發(fā)展規劃。與集團公司戰略發(fā)展規劃和科技發(fā)展規劃相協(xié)調。二是努力創(chuàng )建良好的人才發(fā)展環(huán)境。包括硬件和軟件環(huán)境，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好人文環(huán)境，積極形成“見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)努力”的良好風(fēng)尚，并為“人盡其才、才盡其用”提供制度保障。三是進(jìn)一步完善人力資源管理機制。重點(diǎn)圍繞“積極引人、善于用人、持續育人、至誠待人”四大重點(diǎn)開(kāi)展工作。四是持續推進(jìn)人才培養及梯隊建設。五是充分挖潛，用好用活現有人才。
閻寶成同志在發(fā)言中指出：人才工作，強調要堅持“以用為本”，就是要用好用活人才，充分發(fā)揮各類(lèi)人才的作用，實(shí)現人才自身價(jià)值，提高人才效能。一是激勵，二是培訓。激勵就是要為提供員工良好的福利待遇和適宜、安全、愉快的工作環(huán)境。要加大內部競聘工作力度，把內部競聘作為激勵的重要手段和體現形式。進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，建立選聘企業(yè)管理人員的新機制，大膽引入競爭機制，通過(guò)內部競爭上崗，社會(huì )公開(kāi)招聘方式，使人才工作充滿(mǎn)生機與活力。培訓就要抓好全員培訓，包括領(lǐng)導班子、中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與廣大員工的培訓。
梁江東同志在發(fā)言中指出，要堅持德才兼備原則，全面提高人才隊伍素質(zhì)。德與才，是辯證統一的兩個(gè)方面，二者缺一不可。具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為人民服務(wù)的恒久動(dòng)力；具備出色才干，才能有勝任本職工作的專(zhuān)業(yè)技能。要堅持突出工作重點(diǎn)，統籌抓好各類(lèi)人才隊伍建設。一流的職工隊伍是人才工作的重要組成部分，要按照國資委黨委建設“四個(gè)一流”職工隊伍的實(shí)施意見(jiàn)要求，建設具有一流職業(yè)素養、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、崗位業(yè)績(jì)的職工隊伍，結合實(shí)際，抓好職工培訓，提高職工素質(zhì)。
郭建全同志在發(fā)言中指出，人才資源是第一資源，人才是強企之本。企業(yè)要真正強大起來(lái)，關(guān)鍵在人才。一要突出培養創(chuàng )新型科技人才和領(lǐng)軍人才，造就創(chuàng )新型團隊。二要大力開(kāi)發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才，如裝備制造、金融財會(huì )、國際商務(wù)、復合型跨國經(jīng)營(yíng)管理人才等等。三要統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，包括六類(lèi)人才隊伍建設。四要創(chuàng )新體制機制，兼顧各方利益。五要建立各類(lèi)人才儲備滾動(dòng)式長(cháng)效機制。
學(xué)習會(huì )議結束后，中心組全體成員又集體參加了中央企業(yè)人才工作視頻會(huì )議，聆聽(tīng)了國資委主任、黨委書(shū)記李榮融的重要講話(huà)、國資委副主任、黨委委員金陽(yáng)的總結講話(huà)，學(xué)習了中國第一汽車(chē)集團公司、中糧集團有限公司、中國商用飛機有限責任公司、中國鋼研科技集團公司等4家中央企業(yè)的經(jīng)驗介紹。