為深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平法治思想，認真貫徹國資委、保利集團各項決策部署，推動(dòng)落實(shí)保利中輕《法治建設“十四五”規劃》，2022年8月26日，保利中輕召開(kāi)2022年度法治工作會(huì )暨“合規管理強化年”工作推進(jìn)會(huì )。保利中輕黨委書(shū)記、董事長(cháng)安勝杰出席會(huì )議并講話(huà)，保利中輕副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)姜浩主持會(huì )議并總結發(fā)言。

       會(huì )上，保利中輕黨委書(shū)記、董事長(cháng)安勝杰作了題為《強化合規管理 建設法治中輕 為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的法治保障》的重要講話(huà)。

       安勝杰指出，這次會(huì )議是在黨中央、國務(wù)院積極推進(jìn)《法治中國建設規劃(2020-2025年)》和《法治社會(huì )建設實(shí)施綱要(2020-2025年)》相關(guān)部署，國資委和保利集團大力開(kāi)展“合規管理強化年”專(zhuān)項工作，保利中輕推動(dòng)落實(shí)“十四五”發(fā)展戰略與規劃關(guān)鍵年的新形勢下召開(kāi)的，法治工作必須圍繞中心工作、迎難而上、主動(dòng)作為。

       安勝杰代表保利中輕黨委強調了深刻理解法治建設的政治意義與戰略意義，充分肯定了保利中輕法治建設取得的積極成效，指出了目前法治工作尚存在的差距和不足，并對集團依法治企工作提出幾點(diǎn)要求：一是落實(shí)第一責任人，全面推進(jìn)依法治企；二是助力發(fā)展改革，充分發(fā)揮法治的支撐保障作用；三是提高合規管理水平，適應國際化發(fā)展；四是強化問(wèn)題整改成果轉化能力，切實(shí)提升體系化風(fēng)險防控能力；五是切實(shí)抓好法律人才培養，進(jìn)一步加強法治工作隊伍建設；六是強化全員合規風(fēng)險理念，打造法治中輕企業(yè)文化。

       會(huì )議聽(tīng)取了保利中輕2022年以來(lái)法治合規工作開(kāi)展情況的總結報告，介紹了各子公司法治合規工作亮點(diǎn)，并對下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署；會(huì )議邀請中倫律師事務(wù)所資深律師作了中央企業(yè)全面合規管理體系建設暨“合規管理強化年”專(zhuān)題培訓；隨后中國造紙院、中國海誠、中輕長(cháng)泰三家子公司總法律顧問(wèn)進(jìn)行了現場(chǎng)述職。

       會(huì )議最后，保利中輕副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)姜浩作了題為《凝心聚力促合規 行穩致遠再出發(fā) 全面提升保利中輕合規經(jīng)營(yíng)管理水平》的總結講話(huà)，對全面提升保利中輕合規管理經(jīng)營(yíng)水平提出四點(diǎn)意見(jiàn)：一是提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì )合規管理工作的重要意義；二是強監管、促合規，推進(jìn)體系協(xié)同有效提升合規管理實(shí)效；三是認識合規經(jīng)營(yíng)是企業(yè)穩健經(jīng)營(yíng)的內在需要，是提升企業(yè)核心競爭力的有力保障；四是加強企業(yè)合規管理文化宣貫培訓，強化紅線(xiàn)意識。

       保利中輕總部各部室負責人及有關(guān)人員、各子公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人和人員，共計100余人參加會(huì )議。根據疫情防控要求，本次會(huì )議采取現場(chǎng)+視頻會(huì )議的形式召開(kāi)，延伸至全級次子公司。